福州顺丰速运有限公司是顺丰速运(集团)有限公司的下属分公司。 顺丰速运(集团)有限公司成立于1993年3月26日,总部设在深圳,是一家主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务的国内快递企业。在国内(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。 为了向客户提供更便捷、更安全的服务,顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展,已经拥有5万多员工和3300多台营运车辆,服务网络已经覆盖中国经济发达的32个省、直辖市,173个地级市,包括香港和台湾地区。为给客户提供更优质的快递服务,顺丰不断投入巨资加强公司的基础建设,提高设备和系统的科技含量,不断提升员工的业务技能和素质,以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势,塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌,立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。 公司愿景: 成为最值得信赖和尊敬的速运公司 公司核心价值观介绍: 无处不在的质量表现、内外一致的品牌形象、目标市场的占有率、健康合理的利润、全面系统的抗风险能力 公司人才观: “有品德” 是全体顺丰人最基本的要求;而“有品德、有理想”是对顺丰管理人员更高的要求。“有品德就是讲诚信;尊重人;团结协作;有服务精神;对个人、家庭、公司、客户、社会负责。有理想,就是敢于承担;勇于创新;追求完美;营造公平的团队氛围” 职业发展通道介绍: 顺丰速运为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台,E-Learning学习平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点,结合业务发展选择职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。 公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道:一是管理发展通道,指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道,指在某类专业领域内,持续深入发展,追求专业技能的提升,通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面,主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养,在其能力提升达标后晋升到新管理职位。 培训体系介绍: 顺丰非常重视员工培训,以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任,为广大员工适时提供大量训练和发展机会。培训的种类包括入职培训、在职培训和储备人才培养。培训方式包括内部培训、外派培训、外聘培训、轮岗实习和学历教育,并根据员工的任职资格认证结果安排有针对性的培训。 公司官方网站:http://www.sf-express.com 福州区招聘热线:0591-87434517 厦门区招聘热线:0592-5765905 泉州区招聘热线:0595-22133654 南昌分部招聘热线:0791-3851772

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福州顺丰速运有限公司是顺丰速运(集团)有限公司的下属分公司。
顺丰速运(集团)有限公司成立于1993年3月26日,总部设在深圳,是一家主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务的国内快递企业。在国内(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。
为了向客户提供更便捷、更安全的服务,顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展,已经拥有5万多员工和3300多台营运车辆,服务网络已经覆盖中国经济发达的32个省、直辖市,173个地级市,包括香港和台湾地区。为给客户提供更优质的快递服务,顺丰不断投入巨资加强公司的基础建设,提高设备和系统的科技含量,不断提升员工的业务技能和素质,以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势,塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌,立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。

公司愿景:
成为最值得信赖和尊敬的速运公司

公司核心价值观介绍:
无处不在的质量表现、内外一致的品牌形象、目标市场的占有率、健康合理的利润、全面系统的抗风险能力

公司人才观:
“有品德” 是全体顺丰人最基本的要求;而“有品德、有理想”是对顺丰管理人员更高的要求。“有品德就是讲诚信;尊重人;团结协作;有服务精神;对个人、家庭、公司、客户、社会负责。有理想,就是敢于承担;勇于创新;追求完美;营造公平的团队氛围”


职业发展通道介绍:
顺丰速运为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台,E-Learning学习平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点,结合业务发展选择职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。 公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道:一是管理发展通道,指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道,指在某类专业领域内,持续深入发展,追求专业技能的提升,通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面,主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养,在其能力提升达标后晋升到新管理职位。

培训体系介绍:
顺丰非常重视员工培训,以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任,为广大员工适时提供大量训练和发展机会。培训的种类包括入职培训、在职培训和储备人才培养。培训方式包括内部培训、外派培训、外聘培训、轮岗实习和学历教育,并根据员工的任职资格认证结果安排有针对性的培训。

公司官方网站:http://www.sf-express.com

福州区招聘热线:0591-87434517
厦门区招聘热线:0592-5765905
泉州区招聘热线:0595-22133654
南昌分部招聘热线:0791-3851772
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称: {{details.name}}

数据来源: 天眼查

成立日期: {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金: {{details.regCapital}}

企业类型: {{details.companyOrgType}}

经营状态: {{details.regStatus}}

统一社会信用代码: {{details.creditCode}}

法定代表人: {{details.legalPersonName}}

注册地址: {{details.regLocation}}

经营范围: {{details.businessScope}}

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未融资
行业
广告营销
规模
20人以下
地址
宁德市后岗高科技开发区G9号(1路公车华建新村站)
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